2017湖北东西湖区临空产业建设管理办公室招聘购买服务用工人员招聘1名公告（2）

(三)笔试

应聘人员须携带本人身份证和准考证，在规定时间到指定考场参加笔试。

笔试内容由用工单位提出需求，一般考核招聘岗位所必需的专业知识、公共基础知识。

(四)面试

1、笔试成绩公布后，根据笔试成绩的高低，按照同一岗位招聘人数与进入面试人数1 : 3的比例，依次确定面试人员。面试之前如出现缺额，报经区人社局公共就业和人才服务机构同意后，可按照笔试成绩从高到低依次递补。参加面试人员，由招聘组织单位以发放面试通知单或电话通知形式，确保通知到位。

2、采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

3、面试考官由5人组成，由用工单位以及具有考官资格的人员组成。如有需回避的情形，应主动回避。

4、面试评分：实行5人考官组的，取5名考官的平均分。

5、面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

(五)综合成绩计算

按笔试与面试4 : 6的权重计入综合成绩。即：笔试成绩×40% + 面试成绩×60% = 综合成绩。

(六)公示

按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。若综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并依次递补;公示无异议的，办理有关聘用手续。

(七)办理聘用手续

拟聘人员属在职人员的，应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。

用工单位按照有关规定为聘用人员办理购买服务用工岗位认定手续。聘用人员与武汉天翔人力资源有限公司东西湖分公司签订劳动合同，由其提供人力资源代理服务，工资福利待遇按区购买服务用工相关文件规定执行。新聘人员试用期2个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。

原标题：临空产业建设管理办公室公开招聘购买服务用工人员招聘公告

武汉天翔人力资源有限公司东西湖分公司

2017年11月29日