2017安徽望江县招聘劳动保障协理员15名公告（2）

五、体检和考察

根据考试总成绩，从到低分按1∶1的比例确定参加体检、考察人选。若出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，以高学历者优先。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。参加体检人选于面试后五日内在望江县人事考试培训网公布。

(一)体检。体检工作由领导小组办公室统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检及复检费用由报考人员自理。

(二)考察。考察主要是综合考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力及遵纪守法等情况。

六、公示

对体检、考察均合格的人员名单，在望江县人事考试培训网公示3天。

七、用工形式及待遇

1.聘用形式统一实行劳务派遣合同制，统一由劳务派遣单位与其签订为期二年的劳动合同，试用期为2个月。试用期满考核不合格的，用工单位可以将其退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依法与其解除劳动合同。合同期满后经考核合格，可优先续聘。

2.试用期内月工资1500元。正式聘用后，月工资1800元+午餐补助330元。用人单位按国家有关规定为劳务派遣人员办理五险(个人缴纳部分从工资中扣除)。

4.用工单位为劳动保障协理员提供必要的劳动保护和劳动条件，保证其依法享有的休息和休假的权利。

八、本公告由望江县公开招聘劳动保障协理员工作领导小组负责解释。

咨询电话：县劳动监察执法大队

县人事考试培训中心

监督电话： 县人社局监察室

原标题：望江县公开招聘劳动保障协理员公告

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望江县公开招聘劳动保障协理员资格审查表.docx

望江县公开招聘劳动保障协理员工作领导小组

2017年12月8日