201江苏7南通通州区体育中心招聘劳务派遣人员4名公告（2）

(二)资格审查

由招聘工作小组对应聘人员根据招聘条件进行资格审查，经初审合格后确定参加考试人员。

(三)考试

考试根据各岗位工作要求，分别以笔试、面试、现场技能考核等方式进行，须持本人身份证参加。

综合管理、会计岗位先进行笔试，在笔试人员中，从到低分按岗位招聘人数的1：3的比例确定参加面试人员。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

前台岗位先进行面试，在面试人员中，从到低分按岗位招聘人数的1：3的比例确定参加笔试人员。笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%。

验票岗位以面试为主，如报名人数超过应录用人数的比例达到1：10，则增加笔试。先进行笔试，在笔试人员中，从到低分按岗位招聘人数的1：3的比例确定参加面试人员。笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%。

笔试为闭卷考试，不指定复习用书。针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。

面试主要测试面试者的业务素质和岗位匹配能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

考试具体时间、地点以电话通知为准。

(四)体检

根据考试结果确定体检人选，体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位最后成绩从到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

(五)政审

对体检合格者由体育中心组织审查，政审合格后经主管部门审核，确定为拟聘人员。

(六)办理聘用手续

由区体育中心与劳务派遣机构签订用工合同，劳务派遣机构与拟聘人员签订劳动合同，并实行试用期制度(试用期三个月)。聘用后的管理按照区相关规定执行。

四、用工性质及待遇

本次招聘人员用工形式均实行劳务派遣。试用期内人员待遇分类确定，正式录用后按区内机关事业单位劳务派遣人员标准执行，其中综合管理人员(财务人员)待遇标准为底薪+绩效考核津贴，绩效考核津贴人均月800元。年终可视运营效益另行研究确定其他激励政策。

五、纪律监督

此次招考工作接受社会各界监督。

招考咨询电话：

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通州区体育中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表.doc

南通市通州区体育局