2017山东枣庄市直退役士兵专项公益性岗位招聘93人公告（第二批）

【导语】2017年各省公益性岗位招考公告在陆续发布中，为了避免大家遗漏公益岗考试信息，中公公益岗考试网为广大考生汇总了了每日招考信息，便于大家及时查看。

公益性岗位招考公告

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根据山东省委办公厅、省政府办公厅《关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见》(鲁办发电〔2017〕44号)和市委办公室、市政府办公室《关于印发<枣庄市退役士兵安置和权益保障政策落实工作实施方案>的通知》(枣办发电〔2017〕78号)等文件精神，以及第一批退役士兵专项公益性岗位招聘情况，经研究确定，继续开发退役士兵专项公益性岗位。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和招聘条件

(一)招聘对象

具有本市户籍，身体健康，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望并符合山东省委办公厅、省政府办公厅《关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见》(鲁办发电〔2017〕44号)等文件规定条件的退役士兵。退役士兵专项公益性岗位已聘用上岗的退役士兵、已确认在户籍地选岗退役士兵，不再参与市直第二批专项公益性岗位招聘。

(二)招聘条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

2、自愿从事公益事业和公共服务，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献;

3、身体健康，能够胜任工作岗位需要。

二、岗位设置及数量

第二批退役士兵专项公益性岗位设置及招聘数量见《2017年市直第二批退役士兵专项公益性岗位汇总表》(附件1)。

三、岗位管理及待遇

(一)岗位待遇。按照枣庄市人民政府专题会议纪要(专纪字〔2017〕21号)要求，2017年度退役士兵专项公益岗位薪酬标准，统一以全市最低工资标准(高档)1640元计算;按规定缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);对退役士兵专项公益岗位严格实行考勤管理，考勤合格者按实际出勤天数每天给考勤费30元;由市财政承担工资、五项社会保险单位缴费部分及考勤费。

退役士兵专项公益性岗位工作期限，按山东省委办公厅、省政府办公厅《关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见》(鲁办发电〔2017〕44号)执行。

(二)岗位管理。退役士兵专项公益性岗位，是指以符合鲁办发电〔2017〕44号文件规定条件的退役士兵为安置主体，由政府出资或政策扶持而设置的，辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位。本次退役士兵专项公益性岗位是由市政府统一开发，使用退役士兵专项公益性岗位的用人单位，依法与退役士兵签订专项公益岗劳动合同，建立完善管理制度，加强日常考核和定期进行考核考评。

退役士兵招聘人员有下列情形之一的，或者出现《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《山东省劳动合同条例》等劳动合同法律法规规定的解除、终止劳动合同情形的，用人单位可与招聘的退役士兵解除、终止劳动合同，停止发放工资及福利待遇：

(1)在招聘过程中出现提供虚假材料、不如实填报本人情况、冒名顶替等弄虚作假现象的;

(2)通过其他途径已实现就业的;

(3)达到退休年龄或死亡的;

(4)不能坚持正常工作的;

(5)违反工作纪律，无故缺勤，经批评教育仍不改正超过三次的;

(6)被依法追究刑事责任的;

(7)年度考核不合格的;

(8)参与或组织上访活动，影响和谐稳定大局的。