2017-12-27 16:09:13 来源：巢湖市人民政府
(二)面试
根据笔试成绩从高到底的顺序，按招聘计划1:2的比例确定面试入围人员;最后一名如有并列，同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，总分100分(保留2位小数)，按60%计入总分。面试设定合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
面试具体事项另行通知。
如报名人数未达到40人，将取消笔试环节，所有符合招聘条件的报考人员直接进行面试。
招聘考试相关信息及其他相关通知事宜，请报考人员及时查阅巢湖市人力资源和社会保障局()
巢湖市城市管理局()刊登的相关信息。
七、考核及聘用
按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员(如综合成绩相同，则以报考人员的笔试成绩为依据，从到低分确定;如报名人数未达到40人直接进行面试，按照面试成绩从高到低的顺序确定入围人员)，并在巢湖市城市管理局()网站上公示，经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。考核主要从体检合格人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。
因体检或考核不合格出现岗位空缺的，按照成绩从高到低的顺序，依次等额递补一次。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员。
本次拟聘用人员实行劳务派遣，劳动合同由巢湖市力源劳务派遣服务中心与拟聘用人员签订，劳动合同内容按照劳务派遣相关规定执行，待遇参照巢湖市编外聘用人员标准执行，日常管理由巢湖市环境卫生管理处按照有关规章制度管理。
八、组织领导
为保证此次招聘工作顺利进行，市纪委对整个招聘工作实行全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
咨询电话：
(巢湖市力源劳务派遣服务中心)
(巢湖市城市管理局)
(巢湖市环境卫生管理处)
监督电话：
原标题：巢湖市环境卫生管理处招聘公厕管理人员公告
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巢湖市环境卫生管理处
巢湖市力源劳务派遣服务中心
2017年12月20日
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