公益岗行测题（8.18）逻辑判断（2）

1.答案: C

解析:

本题选项是每项均给出完整排列组合，所以可用排除法。

根据题干“F星与C星相邻”可以直接找到最不可能的排列顺序是C项。故正确答案为C。

2.答案: B

解析:

本题为加强题型。

第一步：找出论点和论据

论点：这个系统推出几年来，购买的单位并不多，销售不理想

论据：这个系统的应用，将使得办公场所的空调用电量大大节省

第二步：判断加强方式

论据与论点的因果关系矛盾，需要对论据进行补充，加强论点。

第三步：逐一判断选项

B项，该空调管理系统操作复杂，需配备专业人员才能运作，说明使用该系统需要添加额外的成本，最能解释上述矛盾现象。是答案。

A项，系统是否受到家庭客户欢迎，与单位客户是否购买无关，属于无关选项;C项，空调能耗是否降低，都需要节电，不能加强论点;D项，出门关空调可节省电量，但不能解释论点中销售不理想的原因。

故正确答案为B。

3.答案: A

解析:

从题干逻辑可看出如果乙说真话，则甲说假话，故甲作案;如果乙说假话，则只能甲、乙两人都说假话，故甲作案。因此逻辑的结论点是甲作案，正确答案为A。

4.答案: B

解析:

题干中业内人士的观点是尽管航空公司面临巨大的油价上涨压力，但不会调高机票的价格。最有利的支持上述观点的就是，即使不涨价，那么依然有收入可以来应对油价上涨的压力。B项中燃油附加费征收标准提高以后，可以直接缓解油价上涨，因此本题答案为B项。

A项中的“节油工程”对于航油成本占成本巨大的航空公司来说，杯水车薪，缓解力度不大;价格联盟对于缓解油价上涨没有促进作用;客源增加的话，在成本超过收入的情况下，对于航空公司来说是更大的压力。

在形式论证的题目中，首先一定要分析出论点，以及论点和论据之间的关系。其次根据两大原则做排除，最后选择最能支持或削弱的选项。

5.答案: A

解析:

第一步：找突破口

本题突破口为信息量最大对象，即小周。由“小周比护士的工资高”、“教师比护士的工资低”，可知小周既不是护士，也不是教师。又只“服装设计师不是小郑就是小王”，可知小周也不是服装设计师，因此小周是舞蹈演员。由小周是舞蹈演员，根据“小周比护士的工资高”，可知“舞蹈演员比护士工资高”，因此四人职位工资高低为：服装设计师>舞蹈演员>护士>教师。

第二步：抄信息于表中，即将题干和第一步的所有信息放在一个表中

第三步：填空，即集合题干其他信息，填上每一个集合的空格

由上述信息可知，服装设计师工资最高，由“服装设计师不是小郑就是小王”和“小郑比小吴的工资低”可知，服装设计师不能是小郑，只能是小王。由“小郑比小吴的工资低”和“教师比护士的工资低”可知，小郑是教师，小吴是护士。四人对应的职位如下：

故正确答案为A。

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