2018-07-10 14:35:37 来源：嘉轩学堂公众号
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考察体检
根据报考人员的最终成绩，由到低分按岗位招聘人数等额确定考察体检人选，面试成绩相同的按笔试成绩择优确定考察体检人选。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。 体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或因体检不合格出现空缺时，根据应聘者面试成绩依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。
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公示
根据面试、考察、体检等情况，确定拟录用人选，由日照嘉轩人力资源有限公司进行公示，公示期满且无异议的，按有关程序办理聘用等相关手续。因取消或放弃等原因造成空缺的，按面试成绩从高到低进行递补，若应聘人员面试成绩相同，则笔试成绩高者优先。
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聘用
经考试、考核体检合格的拟聘用人员，经公示无异议的，由日照嘉轩人力资源有限公司办理相关上岗手续并与其签订劳动合同(其中试用期2个月)，试用期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的予以辞退。所聘人员工资待遇按公益性岗位工作人员统一待遇执行，按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。
聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
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其他
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