2018安徽淮北市商务局招聘工勤辅助人员2人公告（2）

(二)面试(占总成绩40%)

1.面试对象：根据职位招聘计划以及同职位笔试(60%)成绩排名，按1：3的比例，由到低分的顺序确定参加面试人员名单。出现面试人选缺额的，进行等额递补。

2.面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场向考生公布。面试主要考察考生的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、随机应变等方面的水平和能力，分值100分。

3.面试准考证领取时间：2018年7月30日在报名处领取面试准考证，按面试准考证规定的时间及地点参加面试。

4.面试时间及地点以面试准考证规定的为准。

5.面试成绩：2018年8月6日至8月8日在淮北人力资源和社会保障局官网就业创业频道和报名处公示,公示期3天。

(三)体检

1.体检对象：根据职位招聘计划，按照笔试成绩和面试成绩6：4的比例合成总成绩，从到低分以1:1的比例确定体检对象。体检对象最后一名综合成绩相同的，以笔试成绩高者进入体检。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用由报考者个人承担。

3.体检时间和集结地点另行电话通知。

4.体检对象如有身体不合格者，按综合成绩排序，从向低分进行递补体检。

(四)考察

1.体检合格者进入考察对象范围。列入考察的人员应提供档案所在地和现在工作、学习单位或居住地，以便调档复审和进行考察。

2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、工作能力、工作态度和实际表现。

六、公示与聘用

1.考试、体检、考察均合格人员，确定为聘用人选。聘用人选在淮北人力资源和社会保障局官网就业创业频道和报名处公示，公示期为3天。

2.按照相关规定，经公示无异议，被聘用人员采取劳务派遣制，与淮北市人力资源服务中心签订《淮北市机关事业单位工勤辅助人员派遣员工劳动合同》，合同期3年，期满考核合格，根据工作需要可续聘。市商务局与淮北市人力资源服务中心签订劳务派遣协议，市商务局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。

3.聘用人员试用期3个月，试用人员接受岗前培训，试用期满不合格的，取消聘用。试用期满经考核合格者，正式聘用。

4.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，市人力资源服务中心与其解除合同。

2018年7月11日

淮北市人力资源服务中心