2018安徽阜阳颍州区购买劳务派遣人员招聘144人公告（3）

(六)现场资格复审

现场资格复审工作由安徽皖信人力资源管理有限公司具体负责，资格复审对象为拟参加面试人员，资格复审时间、地点等相关事宜在安徽省政府购买服务招考网()公告。

资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试(专业测试)合成成绩从到低分等额递补。递补人员最后一名如有多名报考人员成绩相同的，并列进入。

现场资格复审时，报考人员须提供网上打印的报名资格审查表、本人身份证、毕业证及报考岗位要求的相关材料。

(六)面试

本次招聘涉及面试的岗位均采用结构化面试，面试成绩满分100分，面试成绩60分以上考生有资格进入综合成绩核算名单。

本次招聘综合成绩中笔试(专业测试)合成成绩占40%，面试成绩占60%，依据考生综合成绩确定初选人员名单。

(七)确定初选人员

根据考生综合成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从到低分确定初选人员名单，在安徽省政府购买服务招考网()公示。

(八)体检和政审

对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、政审考察不合格造成岗位空缺的，对符合要求人员依次等额递补。

(九)公示

体检和政审合格人员，在安徽省政府购买服务招考网()上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

三、聘用

(一)对公示无异议人员，由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到上述各招聘岗位，需服从岗位分配。

(二)聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。安徽皖信人力资源管理有限公司，依据岗位空缺，对符合要求人员依次等额递补。

四、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理企业社会保险。

(二)招聘人员待遇见招聘岗位附表。

五、其他

(一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从到低分择优补充。

(二)本次招聘的有关信息，将在安徽省政府购买服务招考网上发布，请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)其他未尽事宜，请及时关注安徽省政府购买服务招考网的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

(四)咨询电话：

原标题：2018年颍州区购买劳务派遣人员招聘公告

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颍州区购买劳务派遣人员招聘“年龄条件”要求列表.docx

颍州区购买人力资源服务招聘人员岗位条件及待遇一览表.xls

安徽皖信人力资源管理有限公司

2018年8月2日

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