2018山东济宁鱼台县招聘劳务派遣人员10名简章（2）

报名费：80元

四、考试内容和方法

考试采取笔试和面试的方式进行。

(一)笔试。凡报名合格人员,一律参加笔试。笔试采取统一题目、闭卷考试形式,笔试内容包括时事政治、法律常识、计算机基础知识、素质能力测试、综合写作、《中华人民共和国土地管理法》、《不动产登记暂行条例》等。满分为100分,考试时间90分钟。

应聘人数如超过计划数的2倍,根据笔试成绩高低,按1：2的比例确定参加面试人员，最后一名成绩并列的均参加面试。应聘人数如达不到计划数的2倍,所有人员均参加面试。

(二)面试。采用结构化面试方式,主要测试考生的言谈举止、分析问题解决问题的能力,组织计划和协调能力,应急处置突发事件能力,仪表气质，考察考生遵守法律、纪律和规章制度、敬业精神等素质。面试总分100分。面试时间、地点见面试通知书,领取面试通知书的时间另行通知。

笔试、面试成绩均保留两位小数，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩。

五、体检和政审

根据招聘计划按考试总成绩从高到低等额确定体检和政审人员，最后一名成绩并列者土木工程、文秘、房地产开发与管理、土地资源管理、城乡规划(城镇规划)、地理信息科学(地理信息系统)专业(专业不分先后)考生在同等情况下优先录取;仍不能确定录取对象的，年龄小的优先。

体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施，体检费用由报考人员承担。政审要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。因体检和政审不合格致使录用人员达不到招录人数的，按照考试总成绩从到低分顺序依次递补。

六、录用

经考试、体检、政审合格的拟录用人员公示3天无异议的，办理聘用手续，派遣到鱼台县国土资源局工作。被聘人员聘期3年，含试用期2个月。济宁市华强人力资源服务有限公司与被聘用人员签订劳动合同，合同每年签订一次，根据工作需要择优签订续聘合同。被聘人员合同期内不服从用人单位管理、违反相关规定、不能胜任本职工作的，用人单位将其退回济宁市华强人力资源服务有限公司，该公司与其解除劳动合同。

七、待遇

享受鱼台县最低工资标准及有关社会保险(养老、医疗、工伤、失业)。

聘用期间，上级公布的我县最低工资标准调整后，适当调整聘用人员待遇。

咨询电话：

附件：《鱼台县招聘劳务派遣人员报名登记表》

济宁市华强人力资源服务有限公司

2018年8月10日

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