2018湖北黄冈市红安县发展和改革局招聘劳务派遣制员工2人公告（3）

3、面试成绩的计算。

面试成绩实行百分制，按照去掉一个最和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。

(三)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩精确到小数点后两位(四舍五入)。综合成绩排名由高到低的顺序，若末位出现两名以上的考生综合成绩相同的，按笔试成绩由到低分的顺序进入下一个环节入选，如笔试成绩仍相同，由招考单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排名。

四、体检、考核、公示和聘用

1、体检。根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作由红安县恒盛人力资源公司统一组织，体检费用由考生承担。体检合格人员，直接进入考核。

2、考核。根据笔试、面试综合成绩和体检结果进行综合考核，对考核对象的资格条件进行复查;

3、公示。对拟聘用人员公示三个工作日。

4、聘用。经公示无异议的人员，与红安县恒盛人力资源有限公司签订《劳动用工合同》，劳动合同期限为1年。正式签订劳动合同前，上岗试用期3个月，试用期工资待遇每月2500元。试用期满经综合考核合格后签订正式劳动合同，工资待遇每月3000元左右(“五险一金”含个人缴纳部分)，聘用期满后，根据工作需要确定是否续签。

本公告解释权归属红安县恒盛人力资源有限公司，未尽事宜另行公告。

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原标题：红安县发展和改革局公开招聘劳务派遣制员工公告

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2018湖北黄冈市红安县发展和改革局招聘劳务派遣人员报名登记表

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