2018山东淄博市文昌湖旅游度假区招聘扶贫工作人员公告（1人）（2）

2、面试

面试采取结构化面试形式。

(1)结构化面试。结构化面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。

(2)面试总成绩计算。面试总成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(3)排名。面试总成绩相同者，根据是否有工作所需特长者等确定先后顺序。

(4)面试时间、地点：另行通知。

3、体检

面试结束后，根据面试成绩由到低分，按1:1的比例确定体检人员名单。体检由区农林局统一组织，体检标准参照我市有关基层就业项目人员体检要求进行。在规定时间内不参加考核体检的视为自动放弃聘用资格。

4、政审

体检合格的人员，按1：1进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。政审不合格的，按成绩依次递补。

5、聘用

经政审合格的，由文昌湖农林局负责培训、上岗，试用期为一个月。试用期满合格的与淄博铭泰劳务派遣公司签订劳动合同并办理相关派遣手续。劳动合同一年一签。

四、聘用管理

被聘用的人员由文昌湖农林局管理;合同期内，有下列情形之一的，将解除其劳务派遣关系，停止发放工资及各项补贴：

1、通过其他途径已实现再就业;

2、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;

3、严重违反文昌湖区农林局规章制度的;

4、试用期间岗前培训考试不合格及其他被证明不符合聘用条件的;

5、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

6、法律、法规规定及劳动合同约定的其他情形。

五、待遇

工资待遇：每月工资2300元。

社会保险待遇：由劳务派遣公司为招聘人员办理社会保险费缴纳手续。按照《社会保险法》之规定，社会保险费由劳务派遣公司和招聘人员按比例分别承担。协勤人员应当承担的社会保险费部分由劳务派遣公司从招聘人员应发工资中代扣代缴。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违规招聘工作程序和纪律问题，将取消有关招聘人的聘用资格，并对有关负责人进行严肃处理。

咨询电话：文昌湖区农林局：

附件：

淄博文昌湖省级旅游度假区公开招扶贫工作人员报名表、承诺书、应聘证明.doc