2018安徽合肥市肥西县人民政府政务服务中心招聘6人公告（2）

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行，不指定任何参考资料。笔试内容主要包括综合知识、时事政治、相关法律法规、计算机操作知识、写作知识。满分100分，占合成成绩50%。网络管理相关专业的考生在笔试成绩上加2分。相关专业：本科依据国家教育部2012公布的《普通高等学校本科专业目录等专业(学科)指导目录》;专科依据2015年公布的《普通高等学校职业教育(专科)专业目录》。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在肥西县政府网上发布。

笔试时间、地点以“笔试准考证”为准。

根据笔试成绩从到低分按招聘名额1:3比例确定参加面试人员。最后一名如有2名及其以上考生笔试成绩相同，则一并进入面试。

(三)面试

面试采用结构化方式进行，满分100，占合成成绩50%。面试主要考察应试人员的综合知识能力、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力。面试时间为每人15分钟，面试成绩当场公布。面试时间、地点以“面试通知书”为准。

(四)确定初选人员

根据笔试成绩50%、面试成绩50%合成总成绩(保留小数点后两位,第三位按四舍五入方法处理)，按招聘名额数1：1的比例，从到低分确定初选人员。若出现合成成绩相同，则以网络管理相关专业优先;再相同则以面试成绩高者优先;再相同以学历层次高的优先。

(五)体检、考察

1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。

2、考察工作由肥西县人民政府政务服务中心和合肥元太人力资源管理有限公司成立考察小组负责。主要由户口所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明，对考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况全面了解。体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按合成成绩从到低分依次等额递补。

(六)有关待遇和聘用

初选人员经体检、考察合格后确定为拟聘人员。拟聘人员统一在肥西县政府网上公示7天。公示期满无异议，拟聘人员与合肥元太人力资源管理有限公司确立劳动关系、签订劳动合同，发放工资(含试用期工资)，办理社会保险。拟聘人员服务期不得少于三周年。首聘合同期限三年，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内，合同期满，根据工作需要和工作表现可以续聘。试用期工资2500元/月。试用期满经用人单位考核胜任工作岗位人员，予以正式聘用，聘用期工资4000元/月(不享受肥西县人民政府政务服务中心的一切福利待遇)。社会保险按省、市、县下发的职工社保文件规定由单位和个人分别承担。试用期考核不合格取消聘用资格，所空名额按合成成绩从到低分依次等额递补。

五、组织领导

本次招聘工作，在肥西县人民政府政务服务中心领导下进行，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，肥西县纪委(监委)全程参与监督。

咨询电话： (肥西县人民政府政务服务中心);/(合肥元太人力资源管理有限公司);举报电话：/(肥西县纪委监委)

原标题：肥西县人民政府政务服务中心招聘工作人员公告

肥西县人民政府政务服务中心

2018年12月28日

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