公益性岗位行测模拟题（7.16）：定义判断（2）

1.答案: A

解析:

第一步：抓住定义中的关键词。

关键词强调“以人为中心”、“影响人的心理”、“产生良好的管理效果”。

第二步：逐一判断选项。

A项因孩子生病，领导让张莉调休，这种做法会让员工觉得温暖，体现了“以人为中心”，会产生好的管理效果，A项正确;B、C、D项特批报销费用、不负责任的考勤记录、破例转上岗，均不能产生“良好的管理效果”，反而可能产生不良后果。故正确答案为A。

2.答案: C

解析:

第一步：抓住定义中的关键词

关键词包括“国家工作人员”，“索取他人财物或非法收受他人财物”，“为他人谋取利益”。

第二步：逐一判断选项

A中以女色拉拢市长，并没有涉及他人财物，不符合关键词“索取他人财物或非法收受他人财物”，因此不属于受贿;B中李局长并没有收取财务，不符合关键词“索取他人财物或非法收受他人财物”，因此不属于受贿;C中杨某收受各公司老总送礼，符合关键词，因此属于受贿;D中广告公司业务员李某不符合关键词“国家工作人员”，因此不属于受贿。综上，故正确答案为C。

3.答案: B

解析:

由题干定义可知，B项，上一年秋审已经审定了案情事实，并已经做出审判的，不再参加“秋审”。比较容易混淆的是D项，即使怀有身孕，仍然会参加“秋审”，如果案情属实，会有“缓决”，即判决会选择延后执行，但是，这里也只是“缓决”，秋审也还是会参加，不过是待其产后再执行判决。故本题选B。

4.答案: D

解析:

文饰作用是“在自己身上或周围环境中找一些理由”，而A项中小明不是找理由而是故意制造困难，所以排除;B项是制造伪证，不符合定义所以排除;C项为分析失败理由，没有“隐瞒自己的真实动机或愿望”;只有D项中小王说“自己不屑参加”来掩饰“自己能力不够”的原因。本题答案为D。

5.答案: C

解析:

第一步：抓住定义中的关键词

关键词包括“厂家原因”，“批量性问题”。

第二步：逐一判断选项

A中的商家退货，B中的超市退货或换货均是商家或超市的问题，不符合关键词“厂家原因”，因此都不属于产品召回;C中厂家告知退货完全符合关键词，因此属于产品召回;D中是某种产品有害物质超标，不符合关键词“批量性问题”，因此不属于产品召回。综上，故正确答案为C。