2019年贵州林城招聘2名财务管理和会计稽核人员（2）

(五)体检

体检根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象，由招聘工作小组办公室指定的医院进行体检，体检标准参照国家公务员招聘人员相关规定执行。体检和复查费由考生自理。

体检不合格的，取消进入下一个环节资格，体检不合格和考生放弃体检产生的职位空缺予以递补。

(六)入职调查

体检合格考生确定为入职调查对象。由领导小组办公室组织开展入职调查，调查内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。

在入职调查中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;

2.没有考核依据(如个人档案)的，或报名时提供虚假证明和材料;

3.发现有其他较严重疾病;

4.不符合招聘范围、对象和条件。

(七)公示

经面试、体检、入职调查合格的考生，确定为拟聘用人员，在贵阳市人力资源网向社会进行为期3天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、签订劳动合同

经公示无异议的，确定为拟聘用人员，与贵州林城人才派遣有限责任公司签订劳动合同，合同期为3年(含试用期3个月)，享有国有职工福利待遇。

五、纪律要求

招聘工作全程接受贵阳市人才服务中心(贵阳市人力资源市场)专职纪检监察员的监督。对违反工作纪律的有关人员，按相关规定进行处理。

咨询电话：

监督电话：

附件：1. 贵州林城人才派遣有限责任公司招聘财务管理和会计稽核人员信息表.docx(点击下载)