2019陕西佳县开发特设公益性岗位安置贫困劳动力就业通知（48人）（2）

五、人员待遇

就业扶贫特设公益性岗位从业人员岗位补贴标准每人每月400元。

六、管理模式

(一)就业扶贫特设公益性岗位从业人员与镇政府(便民服务中心)、街道办建立劳动关系，签订一年的劳动合同。

(二)各镇人民政府负责特设公益性岗位从业人员的日常管理工作，实行考勤制度，明确从业人员的工作职责，并根据考勤结果申请、发放岗位补贴。

(三)就业扶贫特设公益性岗位从业人员必须由本人承担岗位工作职责，不得另派他人顶替。从业人员实行年度考核，年度考核不合格的，终止劳动合同。

(四)就业扶贫特设公益性岗位从业人员要实行动态管理。从业人员有下列情形之一的，可与其解除劳动合同，停止发放补贴：

1、通过其他途径已实现就业再就业的;

2、达到法定退休年龄或死亡的;

3、不能坚持正常工作的;

4、严重违反各镇(便民服务中心)、街道办管理制度的;

5、被依法追究刑事责任的;

6、其他法定情形不适宜继续工作的。

(五)各乡镇、村有关人员要严格履行职责，对虚报冒领、空岗、挂岗、弄虚作假、冒名顶替等骗取岗位补贴的，除追回所有资金外，申请司法机关追究法律责任。

七、工作要求

1、各镇(街道办、便民服务中心)务必于5月15日前确定聘用人员并签订合同安排上岗。

2、各镇(街道办、便民服务中心)于5月20日前将岗位审批表和聘用人员汇总表以正式文件报县人社局备案。

3、各镇(街道办、便民服务中心)要加强对此项工作的组织领导，主动接受群众监督，明确专人负责，严把聘用条件，严禁弄虚作假。对工作中发现的违规违纪问题，一经查实，严肃追究相关人员的责任。

原标题：关于在2019年计划退出贫困村开发特设公益性岗位安置贫困劳动力就业的通知

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2019年度计划退出贫困村就业扶贫特设公益性岗位名额分配.docx

佳县特设就业扶贫公益性岗位审批表.xlsx

佳县特设就业扶贫公益性岗位人员汇总表.xlsx

佳县人力资源和社会保障局

2019年4月30日

来源：

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