2019上半年安徽庐江县单位招聘政府购买服务人员56人公告（4）

(四)公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

(五)自主择岗及聘用

公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，报考自主择岗的岗位人员实行自主择岗，报考其它岗位人员办理拟聘用确认手续。

参加自主择岗人选按照考试总成绩从到低分的顺序自主选择岗位。自主择岗在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，经批准后要书面委托他人代为择岗。对不按时参加择岗的考生视为自动放弃。

因在体检、考察、公示、自主择岗等环节不合格或自愿放弃产生缺额的，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从到低分一次性等额有效递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

(六)聘用

用人单位将拟聘用人员相关情况报县人社部门办理相关聘用手续。由用人单位与聘用人员签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。首聘期限为1年，试用期为1个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同;考核合格的，予以聘用;合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃聘用资格，取消其资格。聘用后一年内若该岗位出现空缺的(以印发聘用文件的时间为时间依据)，按相关程序在同岗位参加面试的人员按总成绩从到低分的顺序予以递补。

招聘人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。

在聘期间，待遇按庐政办〔2018〕13号、130号文件规定执行，办理社会保险和住房公积金。

四、工作监督

招聘工作由县人力资源和社会保障局会同相关用人单位共同组织实施，县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

本公告由庐江县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：(县人社局)

监督电话：(驻人社局纪检监察组)

原标题：2019年上半年庐江县部分单位公开招聘政府购买服务人员公告

点击下载>>>

体能测试标准.docx

2019年公开招聘政府购买服务人员岗位表.xls

报名资格审查表(考生可自行下载打印).doc

庐江县人力资源和社会保障局

2019年5月17日

文章来源：

更多公益性岗位考试信息请点击查看：中公公益性岗位考试网，了解公益性岗位考试时间、公益性岗位招考公告和公益性岗位考试试题。