2019湖北团风县招聘“以钱养事”公益性服务人员6人公告（3）

五、考试

本次招聘采取初试、面试相结合的方式进行。

(一)初试

1、初试形式和内容。根据岗位特点和招聘单位意见，由招聘单位主管部门在报名时完成。初试主要是考察报考人员的工作意愿、心理素质、语言表达能力、个人形象等方面，由招聘单位主管部门在报名现场，根据报考人员填写报名表的情况，采取一问一答的形式进行。

2、初试是否合格当面告知。初试合格者才能进入面试。

(二)面试

1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。主要测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取结构化面试式进行，面试时间约10分钟。

2、确定面试入围人选。各类岗位原则上按考生报考岗位依初试合格人员名单不低于1：2的比例确定面试入围人选。如岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:2的比例，则取消该岗位。

3、发布面试公告。面试公告在团风县人民政府门户网站和团风县人力资源和社会保障局社局网站上公布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到70分以上的(含70分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

(三)重要提示。本次面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

六、体检、考察

按考生面试成绩，依招聘岗位从到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考核人选。

(一)体检

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门报县综改办研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位主管部门可递补考生进行体检和考察。