2019-06-05 17:12:57 来源：歙县人力资源和社会保障局
三、公益性岗位相关政策
(一)安置对象人员范围
公益性岗位用于安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员以及建档立卡贫困劳动者。主要包括：
1.零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员、享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人、享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生。
2.有劳动能力和就业愿望的建档立卡农村贫困劳动者。
(二)用人单位公益性岗位相关补贴
用人单位应与公益性岗位就业困难人员、贫困劳动者签订不低于一年期限的劳动合同，依法按月足额支付不低于我县最低工资标准的工资(非全日制公益性岗位按小时最低工资标准计算)和超出法定工作时间的报酬，依法缴纳社会保险费。符合以上条件的，可按照规定申请社会保险补贴和岗位补贴(附件3、4)。补贴期限一般不超过3年，对初次核定享受补贴政策时距退休年龄不足5年的就业困难人员，可延长至退休。
1.社会保险补贴。社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等给予用人单位社会保险补助，不包括就业困难人员个人应缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费。
2.岗位补贴。岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴：按照我县最低工资标准1180元的50%(即每月590元)每月给予公益性岗位就业困难人员个人岗位补贴;按照公益性岗位安置人数给予用人单位每人每月300元岗位补贴。
公益性岗位吸纳零就业家庭成员就业的另按照吸纳人数给予用人单位每人1000元一次性岗位补助。
3.公益性岗位政策期满后，用人单位继续与就业困难人员签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按照每人2000元标准给予用人单位一次性补助。
四、岗位申报时间
岗位集中申报时间：2019年6月5日-2019年6月30日。
岗位申报受理部门：县公共就业和人才服务中心(县人社局二楼)。
咨询电话：
原标题：关于开展2019年公益性岗位开发岗位征集工作的通知
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歙县人力资源和社会保障局 歙县财政局
2019年6月5日
文章来源：
京公网安备 11010802029861号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号
