2019贵州水城经济开发区招聘29名工作人员公告（2）

四、招聘方式

岗位分为公益性岗位和临聘岗位，总报名人数达到1:2以上采取笔试加面试的方式进行，总报名人数达不到1:2的岗位只进行面试。

(一)笔试和面试

笔试：笔试满分为100分，考试内容为公共基础知识、时事政治，招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。

面试：结构化面试，满分100分(四舍五入保留两位小数)。根据笔试成绩从到低分按1:2的比例确定参加面试人员，若报名人数达不到1:2的比例，直接进入面试。

成绩计算：综合成绩等于笔试成绩50%+面试成绩50%，若无笔试，只算面试成绩。

成绩公告：综合成绩及排名在水城县人民政府门户网站进行公告。

(二)体检和政审

根据综合成绩，按拟招聘人数1:1比例，从到低分确定参加体检人员，综合成绩相同时，以笔试得分高者优先，综合成绩相同且笔试成绩相同时，需进行再次面试并按照面试成绩确定体检对象。进入体检和政审人员名单，在水城县人民政府网站进行公告，体检由水城经济开发区组织宣传人事部组织，体检标准参照国家人事部、卫生部领发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检合格人员，由用人单位进行政审。根据体检和政审结果确定拟聘人员名单。

(三)公示、聘用审批

对经体检、政审合格的人员在水城县人民政府网进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议的经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同或派遣协议。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在参加考试人员中按综合成绩从高到低分依次递补，递补对象出现综合成绩相同时，以笔试得分高者优先，综合成绩相同且笔试成绩相同时，需进行再次面试并按照再次面试成绩确定体检对象。录用人员按规定约定试用期，试用期考核不合格的，终止劳动合同或派遣协议。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。