2019山东兰陵县公益性岗位招聘28人公告（3）

三、资格审查

由工作人员对报名人员提供的资料以及工商登记注册信息、就业失业状况、困难情况进行审查。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

四、招聘

1、笔试：笔试时间见《准考证》，笔试科目为《公共基础知识》。

2、面试：笔试结束后按1:2的比例确定进入面试人员名单(达不到招聘计划比例的，按实有合格人数确定进入面试人员)。面试采用结构化面试方式。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩，计算到小数点后两位，如出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩由高到低确定人选。

五、体检、考察、公示：由到低分等额确定体检、考察人员名单，因体检、考察不合格或放弃资格的，根据成绩依次递补。拟聘用人员名单在兰陵县政府网站公示，公示期7天，公示期满无异议的统一办理聘用手续。

六、公益性岗位的工作期限、管理、待遇

公益性岗位是为了缓解失业人员就业困难，开发的临时性就业岗位，就业困难人员在公益性岗位期间应尽快提升就业技能，多形式实现就业。

(一)公益性岗位的管理：实行“谁使用，谁管理”的工作机制。公益性岗位的服务期限不超过3年，签订公益性岗位劳动合同，缴纳社会保险。到期不再续签，个人自主择业。公益性岗位不适用无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。

(二)试用期和考核：试用期3个月，并按年度进行工作考核，对试用期和年度考核不合格者的，取消聘用资格。

(三)公益性岗位的待遇：依据省市最新文件规定执行。

七、纪律与监督

聘用工作坚持“公开、公正、公平”的原则，严格工作纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

报名咨询电话：

原标题：兰陵县人社局：2019年兰陵县公益性岗位招聘公告

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2019年兰陵县公益性岗位聘用计划及职位表.xlsx

就业困难群体公益性岗位就业申请登记表.doc

临沂市就业困难人员认定登记表.xls

兰陵县人力资源和社会保障局

2019年6月18日

文章来源：

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