2019江苏连云港经济技术开发区招聘政府购买服务学前教育教师28人公告（2）

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2019-06-29 17:21:26 来源：连云港经济技术开发区管理委员会

(四)总成绩计算及公布

总成绩=适岗评价×10%+笔试×30%+面试×60%，总成绩按四舍五入法保留两位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由到低分进行排序。总成绩将于面试结束后5个工作日内在连云港经济技术开发区管委会网站公布。

五、体检和考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检由连云港经济技术开发区教育局组织实施，体检标准按修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由连云港经济技术开发区教育局组织考察。

六、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在连云港经济技术开发区管委会网站上予以公示，公示期为5日。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港经济技术开发区教育局提出是否递补的意见，并报连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

七、聘用

对公示无异议人员，录用为编外幼儿园教师，按规定签订聘用合同，缴纳社会保险和住房公积金。约定试用期，试用期满后考核不合格者，终止聘用关系。录用人员年收入约为3.6万元(含个人部分五险一金)。

八、注意事项

(一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

(四)应聘人员须在2019年8月31日前取得应聘岗位要求的教师资格证书。

九、纪律监督

本次招聘受开发区纪检监察部门全程监督，并自觉接受社会监督。监督举报电话：。