2019年江苏苏州吴江区公开招聘村书记助理（主任助理）42人简章（4）

五、体检与考察

(一)进入体检的考生，按招聘考试总成绩从到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。

(二)本次招聘实行一次性体检，具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理，需要提交本人放弃申明。

(三)招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复审。如考察不合格，取消录用资格。

六、公示和录用

(一)通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页()公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

(二)在招聘单位办理录用手续前，因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市吴江人力资源服务有限公司备案。如递补，按总成绩由高到低顺序递补，如总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩也相同的，以扣除加分项后的笔试成绩高者在前，如果笔试成绩仍然相同，另行安排面试加试。加试时间、地点另行通知。也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和录用手续。考生录取后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。

(三)录用：录用人员与报考岗位所在镇(开发区)签订劳动合同，试用期满经考核合格者正式聘用。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

(四)薪资待遇：按照所在镇(开发区)农村最低定工干部待遇标准执行。

七、纪律与监督

公开招聘村书记助理(主任助理)是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：。

注：本简章由中共苏州市吴江区委组织部负责解释。‍

中共苏州市吴江区委组织部

苏州市吴江人力资源服务有限公司

2019年7月9日

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