2019山东利津县招聘政府购买服务岗位人员30人公告（2）

(三)总成绩

笔试、面试成绩各按 50%的比例，采取百分制计算总成绩，尾数保留两位小数。依据总成绩由高到低按招聘人数1:1 的比例确定聘用人员，如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由到低分确定考核体检人员。

体检人员名单及其总成绩在利津县人民政府网“通知公告”栏公布。

五、考察、体检及聘用

由用人单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及档案审核等。对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。

所有岗位入闱人员统一到指定县级以上医院进行体检(参照公务员体检标准执行)。费用由个人承担。体检不合格者取消聘用资格，对因此造成的空缺，按总成绩依次等额递补。体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期满无异议、经培训合格后上岗。统一与利津县政和劳务派遣有限公司签订劳动合同(试用期三个月)，合同期满，是否续聘，双方另行协商。

六、待遇

本次招聘的政府购买服务岗位工作人员属机关事业单位非在编人员。工资待遇由基础工资、绩效工资和工龄工资组成，基础工资2300元/月、绩效工资300元/月、工龄工资10元/月(随在用工单位工作时限按月递增)。按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。

七、其他

本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

其它未尽事宜，由利津县政和劳务有限公司负责解释。

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利津县公开招聘政府购买服务岗位计划表.doc

利津县公开招聘政府购买服务岗位报名登记表.doc

利津县政和劳务有限公司

2019年7月19日

原标题：2019年利津县公开招聘政府购买服务岗位工作人员简章

文章来源：

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