2019安徽明光市城市管理行政执法局招聘5名公益性岗位人员公告（2）

五、资格审查

报名工作结束后，由市城市管理行政执法局会同市人社部门对报名人员进行资格审查。对不符合公益性岗位条件的取消其报名资格。

六、考试、考察事宜

1.根据报名情况决定是否组织考试。报名人数等于或少于招聘人数的，不进行考试;报名人数超过招聘人数的，由市城市管理行政执法局公益性岗位招聘领导小组组织考试。

2.考试采取结构化面试的形式进行,主要考查考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表、举止等。面试分值为100分，面试成绩当场向考生宣布。

3.面试时间、地点另行通知。

4.考察。如因报名人数等于或少于招聘人数不进行考试的，直接对符合招聘条件的报名人员进行考察;因报名人数超过招聘人数进行考试的，按照应聘人员的面试成绩由到低分顺序与招聘人数1：1的比例确定被考察人员。

考察工作由市城市管理行政执法局公益性岗位招聘领导小组组织，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。对考察出现缺额的，按面试成绩从到低分依次等额递补。

七、公示和聘用

考察工作结束后，经市城市管理行政执法局公益性岗位招聘领导小组研究确定拟聘人员，并在明光市政府网站进行公示(公示期3个工作日)。经公示无异议的拟聘人员，由市城市管理行政执法局研究聘用，分配到相关岗位工作，并办理聘用手续。凡不服从工作分配的，取消聘用资格。

八、聘用人员管理和相关待遇

聘用人员与明光市城市管理行政执法局签订公益性岗位用工协议，协议签订方式为一年一签，聘用最长期限为3年。聘用人员劳动报酬参照明光市人社局、财政局《关于进一步规范公益性岗位开发管理的通知》执行，基本工资不低于2200元/月(包括公益性岗位补贴及五险一金个人缴费部分)。

九、纪律要求

1.招聘工作期间，在发出考试及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。

2.为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格，空缺岗位，顺延聘用下一名人员。

3.从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。

十、本公告由明光市城市管理行政执法局负责解释。

点击下载>>>

明光市城市管理行政执法局公益性岗位人员报名资格审查表.docx

明光市城市管理行政执法局

2019年7月22日

原标题：2019年明光市城市管理行政执法局招聘公益性岗位人员公告

文章来源：

相关推荐:【每日汇总】2019年7月全国各省公益性岗位招聘公告汇总

更多公益性岗位考试信息请点击查看：中公公益性岗位考试网，了解公益性岗位考试时间、公益性岗位招考公告和公益性岗位考试试题。