2019黑龙江大庆杜尔伯特蒙古族自治县招聘协助岗位人员34人公告（2）

六、聘用考试

本次考试由县营商局负责组织实施，采取笔试的方式进行，笔试科目为县情、营商环境相关知识、脱贫攻坚及乡村工作知识、时事政治，考试采取闭卷的方式进行，笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线，不设比例限制。笔试时间、地点以准考证为准。报考人员必须持有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证(缺一不可)进入考场参加笔试，依据笔试成绩按照1：1的比例，从到低分的顺次确定拟聘用人选，考试成绩在杜蒙县政府信息网公布。

七、体检与考察

县营商局负责组织考试入围的拟聘用人员进行体检。体检参照机关、事业单位聘用人员的体检标准执行。体检费用由考生自行负担。体检合格的，由司法机关负责对其思想政治、道德品质情况进行考察，并由县营商局对其资格进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并从考试人员中从到低分依次递补。

八、公示

体检、考察合格的拟聘用人员名单，在杜蒙县政府信息网公布。公示期为7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从参加考试人员中从到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从参加考试的人员中从到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有问题反映但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。

九、聘用、福利待遇及使用

1.人员聘用按考试成绩由高到低的顺序，由总成绩高的考生优先选择聘用岗位，一经聘用，招聘人员必须服从工作安排。本次招聘协助岗位递补不受时间限制，岗位出现空缺时可随时在参加考试的人员中按从到低分，经体检、考察合格后，依次递补。

2.被聘用人员按与用人单位县营商局签订聘用合同，报县人才交流服务中心放入本人档案;劳动合同要明确双方权利、义务、期限;合同期限为三年(初次签订合同试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。)，合同期满，经用人单位考核合格后，双方协商一致可以继续签订合同;连续订立二次固定期限劳动合同后，协商一致可以订立无固定期限劳动合同。

3.工资保险待遇比照公益性岗位中“高校毕业生彩虹工程”标准执行。缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。今后根据事业发展、有关政策规定适度调整。

4.聘用人员由县营商局与所在乡镇管理，需严格遵守用人单位的规章制度、工作纪律，凡因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的以及被依法追究刑事责任等原因被用人单位辞退的，不得再参加今后所有委培生、定向生的考试。聘用人员与单位发生争议的，应依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

十、组织领导

为加强对招聘工作的领导，保证招聘工作的顺利实施，成立县招聘协助岗位人员领导小组，负责招聘的组织领导工作。

组长：李洪杰

副组长：白立峰 董功启

成员单位：营商局 人社局 财政局 公安局

领导小组下设招聘事业单位工作人员办公室，办公室设在县人社局考试录用股。

办公室主任：董功启(兼)

成员：巴增民 李丽利 苏颖　王波文

张丽颖 杜娟 何宝玉

咨询电话：

附：

2019年杜尔伯特蒙古族自治县公开招聘协助岗位人员考试报名登记表.xlsx

杜尔伯特蒙古族自治县营商环境建设监督局

杜尔伯特蒙古族自治县财政局

杜尔伯特蒙古族自治县人力资源和社会保障局

2019年8月6日

内容来源：

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