2019年安徽铜陵五松镇招考人民调解员7人公告（2）

1.笔试

笔试一份试卷，卷面分值满分为100分。笔试内容为时事政治占20%，公共基础知识占30%，法律知识占20%，公文写作占30%，

笔试时间：2019年8月31日(周六)上午8:30-11:00

笔试地点：详见准考证。

本次笔试不指定考试复习教材。

2.面试

面试采取结构化面试形式，满分为100分。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按3:1的比例，依笔试成绩从到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。

面试时间、地点另行通知。

3.考试加分

退役军人加5分，所加分数计入笔试成绩。

(四)体检

根据笔试、面试合成总成绩，从到低分按招考人数1：1的比例确定体检人选。出现考生考试总成绩相同时，笔试成绩高者优先。

体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起3日内本人可以提出复检申请，经研究同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。

(五)考察

体检合格人员确定为考核对象。考核标准和方法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时对报考者的资格条件进行复核。

因考核不合格出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从到低分依次递补。考核工作由镇组织办进行。

(六)公示与录用

体检和政审工作结束后，提请镇党委会议研究同意后，确定拟聘人选，按规定公示7天，公示期满后办理聘用手续。同时，参加此次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、政审因素未被录用的人员)进入后备人选库，今后两年内若出现人员缺额，可从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例，从到低分依次递补，递补人员直接进入体检、考核程序。

五、待遇

受聘人员实行试用期制，期限为3个月，试用期内发放基本生活费2100元/月。试用期考核合格后，要服从镇党委统一安排，享受五松镇自聘人员待遇，由镇财政统筹发放。

六、组织与监督

本次招考工作由镇组织办组织实施，镇纪委全程监督。

监督举报电话：。

七、本公告由五松镇公开招考人民调解员领导小组负责解释。

五松镇2019年公开招考人民调解员领导小组

2019年8月12日

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