2019山东阳谷县政府购买服务岗位招聘134人公告（3）

(二)面试：面试人选根据服务岗位和招聘人数按1:1.5的比例由到低分依次确定。笔试人数出现空缺的取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有人数确定;最后一名如有两名及两名以上考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩和面试人选名单在阳谷政务网网站上公布。

取得面试人选资格的应聘人员，按服务岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提报的材料见《应聘须知》。面试人选未按规定时间提交材料的，视为弃权; 经审查符合招聘条件的，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补，递补最多进行两次。

面试的时间、地点、方式及有关事宜另行通知。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在阳谷政务网网站上公布。

六、考察体检

参照事业单位公开招聘的有关规定，考察体检在人社部门的指导下，由购买单位组织进行考察体检。考察应全面了解应聘人员的政治思想、遵纪守法情况和资格条件等。体检应在县级以上综合医院进行，对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。应聘人员不按规定参加体检的，视为放弃应聘。因放弃考察体检或资格审查不合格等原因出现的空缺，不再递补。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，复检结论为最终结论。

七、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示。公示期满无异议的，按报名岗位确定服务单位。其中应聘合并招聘岗位的人员，根据招聘岗位，由应聘人员按总成绩从到低分，依次自愿挑选服务单位，总成绩相同的，抽签确定挑选顺序。应聘人员最低服务年限为3年。阳谷县民生人力资源服务公司作为政府购买服务的承接主体，与应聘人员签订劳动合同，负责发放工资、按企业保险制度缴纳社会保险。受聘人员的工资按照不高于使用单位相同岗位人员的标准确定。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

八、其他

(一)通知附件与本通知具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本通知及附件的相应规定。

(二)本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜由购买单位和民生公司负责解释。

咨询电话：

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2019年阳谷县教育系统政府购买服务工作人员岗位汇总表.xls

政府购买服务岗位招聘人员应聘须知.doc

阳谷县教育和体育局

阳谷县民生人力资源服务有限公司

2019年8月19日

原标题：2019年阳谷县关于政府购买服务岗位招聘人员的通知

文章来源：

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