2019-08-21 10:12:47 来源：平原县门户网站
(二)招聘考试
招聘考试采取面试的方式进行。面试成绩以百分制，成绩计算到小数点后两位数。成绩相同的，采取加试方式确定。
面试时间：另行通知。
考试地点等事宜在准考证上告知。
(三)考察、体检
(1)由到低分等额确定考察人员。审查入围人员人事档案、失业登记情况是否与报名材料一致，是否符合报考条件。入围人员须在人员名单确定后10日内提供个人档案，逾期不能提供，视为放弃聘用资格。
(2)体检在县级综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
因考察、体检不合格或放弃资格等情况产生的缺额，在面试合格人员中按照总成绩由高到低依次递补。
(四)公示、聘用
拟聘用人员名单在平原县人社局网站公示，公示期5天，公示期满无异议的，并由就业服务中心统一办理就业登记手续。
四、岗位待遇及人员管理
聘用人员劳动报酬为1550元/月(政策变化时做适当调整)，按规定为聘用人员缴纳社会保险(个人负担部分从本人工资中扣除)。公益性岗位工作期限不超过3年，聘用单位需与聘用人员签订劳动合同，期满解除劳动关系，个人自主择业，重新就业后从事公益性岗位的时间可计算为工龄。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。公益性岗位政策如发生变化，按省、市新规定执行。
用人员因个人原因欲与单位解除或终止劳动合同的，应提前5个工作日以书面形式报告县人社局就业服务中心，并办理失业登记手续。对自动离职、违反劳动纪律被开除、聘用后拒绝上岗等情况的人员，不再作为公益性岗位聘用对象。
五、纪律与监督
聘用工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。
本次招聘工作未尽事宜按照《德州市公益性岗位开发管理实施办法》执行。
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