2019安徽宿松县招聘政府购买服务岗位6人公告（2）

(四)面试

1.面试具体时间、地点另行通知(见面试通知书)。

2.面试方式、内容及分值。采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。面试分值为100分。

(五)成绩合成

按笔试总成绩的60%与面试成绩的40%合成，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(在统计过程中均保留小数点后两位数，第三位四舍五入)。根据应聘人员考试总成绩，分岗位从到低分排序，按1:1比例等额确定体检对象。若出现考试总成绩相同，按下列因素排序：A、笔试成绩高的优先;B、写作知识成绩高的优先，如有放弃岗位，则依据考试总成绩从高到低依次递补。

(六)体检

在规定时间内，由县民政局统一组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。

(七)聘用

根据应聘人员的考试成绩、体检结果确定拟聘用人员，按相关规定办理聘用手续，如因体检结果影响聘用，则按照考试总成绩从高到低依次递补。

五、待遇

按政府购买服务岗位工资发放(不低于4万元/年，含养老、医疗等五险)，另享受单位相关福利。聘用后，试用期一个月，试用合格按有关规定正式签订劳动合同，合同一年一签。

六、组织实施

聘用工作由县民政局负责组织实施，联系电话：。

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宿松县民政局招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表.doc

宿松县民政局

2019年8月27日

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