2019山东日照市接待服务中心招聘5人公告（2）

四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试内容：内容为公共基础知识(占笔试总分40%)和综合写作(占笔试总分60%)。采取闭卷方式。时间120分钟，总分100分。笔试时间、地点详见准考证。

为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示。在合格分数线以上，根据笔试成绩由到低分按1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实有合格人数确定。

(二)面试

面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

(三)确定综合成绩

综合管理辅助岗位人员综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算总成绩;接待服务辅助岗位人员按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩。笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

(四)确定初录人员

根据总成绩从高到低等额确定为初录人员。总成绩相同的，综合管理辅助岗位人员以笔试成绩高者优先，接待服务辅助岗位人员以面试成绩高者优先。

五、体检和考察

对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。

成立专门的考察小组，对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及诚信等情况。体检、考察不合格及弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格，无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同，派遣至日照市接待服务中心工作，并按规定缴纳五险一金。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。

聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

七、其他事项

1、应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

2、应聘人员在报考期间要及时查询日照市人力资源和社会保障局网()发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。日照市接待服务中心有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

3、本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、本公告及未尽事宜，由日照市接待服务中心负责解释。

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日照市接待服务中心招聘岗位表.doc

日照陆桥人力资源有限责任公司应聘人员报名表.doc

日照陆桥人力资源有限责任公司

2019年8月30日

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