2019年江西萍乡市招聘公益性岗位工作人员179名公告（2）

3、应届毕业生尚未取得毕业证的，现场资格审查时须持有毕业院校开具的有效证明。

4、户籍所在地村委(街道办或居委会)、派出所开具的无犯罪记录证明。

(三)面试

采取结构化面试方式进行，面试人员比例为1:1.5，如达不到规定比例则根据报名人数确定面试人员名单。具体招聘事宜由萍乡市永安人力资源有限公司组织实施，具体时间另行通知。

(四)体检、考察、公示

由招聘工作领导小组按照招聘计划根据成绩从到低分确定体检对象，进入体检程序后，因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成空岗，按照成绩从到低分依次替补。体检对象在规定时间地点(另行通知)按要求进行体检，费用自理，逾期按自动放弃处理。体检标准《参照最新公务员体检标准》执行。注：拟录用名单详见上栗人社、萍乡市永安人力资源有限公司微信公众号。

五、聘用

人员管理及薪酬待遇公益性岗位人员劳动合同，由公益性岗位承接主体与聘用人员按人岗就近的原则直接签订，聘用人员服从公益性岗位承接主体的岗位调剂，合同期为一年。合同期满后，经考核合格者可续签劳动合同;但每个公益性岗位聘用人员累计聘用期限不超过三年。合同期内经考核不合格者或违反相关法律法规的，聘用单位有权依法解除劳动关系。聘用人员试用期为1个月，发放不低于当地最低工资标准的工资。

六、其他报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格并自行承担相关法律责任。资格审查贯穿整个招聘过程。本公示由萍乡市永安人力资源有限公司负责解释。咨询电话：投诉电话：
附件1：2019年上栗县公共文化服务工作人员公益性岗位需求表

附件2：2019年上栗县公开招聘公共文化服务公益性岗位工作人员报名登记表萍乡市永安人力资源有限公司2019年9月3日

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