2019江苏高邮市政府购买基层公益性岗位招聘毕业生15人公告（2）

凡符合条件的报名时需提供下列材料：

(1)高邮市2019年公开招聘公益性岗位工作人员报名表(盖章);

(2)基本情况材料：毕业证书、家庭户口簿、身份证的原件及复印件;

(3)报名资格材料：符合情形1-4项需提供相应证件证明原件及复印件，第5种情形的需提供相关部门的证明。

报名地点：市人力资源市场(市文游中路88号，联系电话：)。

2、资格审查：由市相关部门组成核查组对报名人员逐一入户核查，确认资格。

3、笔试：参照事业单位招考程序进行。

4、面试：笔试结束后，根据报考人数确定控制分数线，达到分数线以上的低保户、特困职工、最困难家庭、建档立卡低收入户家庭直接进入面试。其他人员按剩余职数1：3比例从到低分确定参加面试人选，面试程序参照事业单位招聘。

5、体检：面试合格的低保户、特困职工、最困难家庭、建档立卡家庭大学生直接进入体检。其他人员按笔试、面试总分从到低分依次确定参加体检人选。体检标准参照事业单位进行，体检不合格的可递补。

6、公示：体检合格人员在人社局官网公示7天。

7、录用：公示无异议的即予录用，有异议且经核查属实的不予录用，缺额可递补。对确定录用的人员由人社局劳动就业管理机构与其签订劳动合同，用人单位与录用人员签订岗位责任书。被录用人员必须服从分配，否则取消录用资格。

五、录用后待遇：被聘用后的高校毕业生，合同期限为三年。工资按本市最低工资标准的1.5倍执行(随最低工资标准的调整而作相应的调整)，缴纳各项社会保险费，个人应缴的社会保险费由个人负担。在劳动合同期限内人事关系由市公共就业管理服务机构代理，党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。日常管理和考核由用人单位负责，三年合同期满后，由用人单位决定购岗人员的去和留。用人单位继续聘用的，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，工资及社会保险由用人单位负担。

六、根据报名情况，在不影响公平、公正的前提下，本局有权对招聘流程和方法作适当调整。

高邮市人力资源和社会保障局

2019年9月9日

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