2019年河南三门峡市不动产登记中心招聘30名聘用制工作人员公告（2）

五、考试

考试分为笔试、面试。笔试成绩占考试综合成绩的50%，面试占考试综合成绩的50%。

(一)笔试。笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分100分。考试范围参考录用公务员公共科目考试大纲。

笔试时间另行通知。考试具体时间和地点见准考证。报考人员应按照准考证上规定的时间、地点及有关要求参加考试。

(二)面试。根据笔试成绩由到低分，按拟招聘人数1:3比例确定参加面试人员。自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从到低分的顺序依次递补;不足比例，按实有人数参加面试。

面试时间另行通知，应试者届时须持身份证到三门峡市人力资源市场进行面试确认;逾期不参加资格确认的应试者，视为自动放弃。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。面试确认的应试者，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。

面试主要测试应试者的思想观点、逻辑思维、口头表达能力及职位适应能力等，满分为100分。

面试结束后，根据笔试成绩×50% 面试成绩×50%，确定综合成绩。

(三)体检。拟招人数1:1的比例，根据综合成绩从到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自行负担。因体检不合格造成的岗位空缺，按照报考人员考试综合成绩从到低分依次递补。

(四)考察政审。体检合格的，根据综合成绩从到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。考察参照公务员录用考察政审的有关规定进行。因考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照报考人员考试综合成绩从到低分依次递补。

（五）如有工作人员主动离职或在三个月试用期后，不符合岗位条件考核不合格，解除劳动合同，按照报考人员考试综合成绩依次递补。

六、公示与聘用

聘用人员属劳务派遣用工，工资标准执行相关政策，并按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

根据综合成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，与三门峡市兴业人力资源服务有限公司签订为期两年的劳动合同，并派遣到三门峡市不动产登记中心工作。试用期为3个月，试用期间接受岗前培训，试用期期间经考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律规定和其现实表现，考虑是否续聘。受聘人员服从三门峡市不动产登记中心的管理和工作安排。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，录用计划全部面向社会进行公开招录。目前社会上出现的假借招聘考试题目组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，假冒招录部门和工作人员从事的非法活动等，均与本次招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

报名期间咨询电话：

2019年9月9日

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