2019辽宁辽阳市政务服务中心等8家单位公开招聘临时性专业人员106名公告（2）

五、招聘方式

招聘考试采取笔试和面试。

(一)笔试。内容：国家行政职业能力测试，成绩满分为100分。笔试考试时间、地点另行网上及群里通知。

(二)面试。根据笔试总成绩，按招聘岗位计划1: 2 的比例由至低分顺序确定面试人员。

面试采用结构化面试，主要考察考生的综合素质，面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行网上及群里通知。

六、录取、体检和资格审查(政审)

依据考生笔试和面试的权重成绩，(权重成绩计算公式：权重成绩=笔试总成绩*50%+面试成绩*50%)，由至低分依次确定体检和资格审查(政审)人员。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低排序确定参加体检 、考察(政审)人员。未参加面试的考生不能作为体检和资格审查(政审)人员。人选确定后向社会公告。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃聘用资格。

体检和资格审查(政审)合格者，确定为拟聘用人员。因体检和资格审查(政审)不合格或考生自愿放弃等原因出现岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补。

体检时间、地点另行网上及群里通知。

七、公示

拟聘用人员确定后向社会公示。公示内容为拟聘用人员姓名、性别、考试成绩、报考岗位排名等信息，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天，对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用。

招聘过程各环节的公示，在辽阳市人力资源和社会保障局网站上进行。

八、聘用管理及工资待遇

公示期满后，对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映不符合聘用条件并查有实据者，取消其聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示结束后，如因取消资格、考生自愿弃权等原因出现职位空缺的，不再递补。

(一)聘用管理

对聘用人员，由辽阳市劳动保障代理有限公司、辽阳市虹桥人力资源开发有限公司办理人事代理，按《劳动合同法》规定签订临时性专业人员聘用合同后派遣上岗，实行试用期制度，试用期2个月(含在聘用期内)。市政务服务中心、市群团事务服务中心所属市科学技术馆和妇女儿童活动中心、市住房和城乡建设局所属城乡建设发展服务中心、市工商业联合会、市公共文化和体育服务中心所属图书馆、市机关幼儿园、市自然资源事务服务中心所属规划展示馆、市不动产登记中心负责对临时性专业人员的日常管理和考核工作，根据临时性专业人员的日常表现及工作完成情况，撰写考核评语，结合聘期，提出续聘或解聘的意见，解聘人员进入市人力资源市场自主择业。

(二) 临时性专业人员待遇

工资待遇(见附表明细)

招聘咨询电话：

其他事项

考生应确保报名时所填写的通讯工具畅通，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

中公公益性岗位微信

辽阳市人力资源和社会保险事业服务中心

2019年9月10日

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