2019河南郑州市招聘公益性岗位20人公告（2）

(二)考试时间、内容和方法

考试采取面试的方式进行，面试分值为100分。面试时间及具体安排另行通知。

(三)体检和公示

1、体检：按照成绩评定从到低分的顺序，根据招聘名额1：1的比例确定体检人员，体检费用由考生承担。

2、公示：对拟聘人员将在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会各界的监督，公示期为5个工作日。

(四)培训和聘用

经公示无异议的应聘人员，须参加郑州市人力资源和社会保障投诉举报咨询服务中心统一组织的岗前培训，培训合格后可上岗工作。

四、公益性岗位待遇和管理

公益性岗位工作人员按照我市最低工资标准支付岗位补贴(不含个人应缴社会保险费)。

公益性岗位工作人员实行劳务派遣制，由用工单位负责日常管理、考核，由劳务派遣单位依法与公益性岗位工作人员签订劳动合同，办理社会保险等其它事宜。

郑州市人力资源和社会保障局纪委将对本次招聘工作进行全程监督，监督电话：。

报名咨询电话：。

郑州市人力资源和社会保障投诉举报咨询服务中心

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2019年郑州市人力资源和社会保障投诉举报咨询服务中心招聘公益性岗位情况表.xls

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