2019河南新乡卫辉投资集团有限公司公开招聘工作人员30人公告（2）

2、面试

根据笔试成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数和参加面试人员按1：2的比例从到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试前如有主动提出放弃参加面试而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)。面试通知单发放后出现空缺不再递补。

进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

面试时间另行通知。

面试方法：采取结构化面试的形式进行，面试成绩满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(五)体检

根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，对体检未到的或不合格的依次递补。

体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

(六)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察前自愿放弃造成的岗位空缺，报招聘领导小组研究同意后实进行递补，递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行，因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(七)聘用

根据考试总成绩及体检结果，择优确定拟聘人员。并在卫辉市人民政府网站上进行公示，公示时间为3个工作日。经公示无异议者确定为拟聘用人员。

新聘用人员确定后，必须按规定时间到用人单位报到，同时由用人单位及时到相关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同，服务期不低于5年(含试用期)。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员按照有关规定试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，考核合格者按管理权限和有关规定办理相关手续，工资待遇参照全供事业单位职工工资待遇执行;经考核不合格者，由用人单位提出解聘意见，并上报有关部门，同意后办理解聘手续。

四、纪律要求

(一)本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为报考人员创造公平竞争的环境。

(二)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守相关规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按照有关规定处理。

五、组织领导

本次招聘工作由市委、市政府统一安排，并由招聘领导小组组织实施。

六、信息查询

本次招聘信息及相关事项，均通过卫辉市人民政府网站进行发布，请注意查询。

本方案由招聘领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

附件：

1.2019年卫辉投资集团有限公司招聘计划一览表.xls

2.2019卫辉投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表.doc

咨询电话：

卫辉投资集团有限公司

公开招聘工作人员领导小组

2019年9月19日

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