2019广东广州黄埔区不动产登记中心编外聘用人员招聘24人公告（2）

(三)资格审核。

盈超公司将对在规定报名时间内的报名材料进行资格审核，经审查符合条件的按1:5的比例(120人)择优筛选出参加笔试的人员，如报名人数不足120人的，以实际报名人数并且符合条件者，入选笔试，如报名人数不足1:3的比例(72人)的，则延期招聘截止时间。

(四)笔试通知方式。由盈超公司通过电话、短信或邮件方式通知参加笔试。

四、考试

考试按“笔试+面试”程序内容进行，考试总分100分。

(一)笔试。采取书面闭卷考试方式，满分为100分，按50%计入考试总成绩。不指定参考书目和资料。

(二)面试。依据笔试成绩按照1:3的比例从到低分确定面试名单。面试成绩满分为100分，按50%计入考试总成绩。面试计分，所有考官评分的平均分为得分。考试时间和地点另行通知。

五、体检

(一)以考试总成绩由至低分排序，按拟录取人数1:1的比例，确定入围参加体检人员的名单。

(二)体检的项目、合格标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定组织实施，由盈超公司组织拟录取人员到指定医院进行体检，如出现体检不合格或放弃体检的，将依次递补体检人选，体检不合格不予录用。

六、组织考察(政审)

主要考察报考者是否有犯罪记录、学历真实情况、违反国家计生政策情况等，由盈超公司组织实施并收集相关资料，广州市黄埔区不动产登记中心负责审核，政审不合格者不予录用。

七、公示

按考试、体检和考察结果确定拟聘人选，并在黄埔信息网面向社会公示5个工作日。

八、办理聘用手续

拟录取人员名单盈超公司将以电话和短信的形式告知。由广州市黄埔区不动产登记中心按照劳动合同法有关规定与之签订劳动合同。

九、待遇

录用人员实行劳动合同制管理，同时实行试用期，试用期1个月，试用期考核不合格者，取消正式录用资格，试用期满考核合格后方可正式录用，工资按照《广州市黄埔区人力资源和社会保障局 广州开发区人力资源和社会保障局关于印发编外聘用人员待遇调整方案的通知》(穗埔人社〔2018)65号〕文件标准发放。

十、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，盈超公司可根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补其他考生：

(一)考生体检或考察不合格的;

(二)拟聘人选放弃聘用的;

(三)拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;

(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形

十一、其他

(一)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、违法计划生育政策的人员，不接受其报名申请。

(二)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报考者在考试、体检或考察等过程中作弊的。

(三)录用人员的人事档案自行挂人才服务中心。

(四)本次招聘不负责办理录用人员的配偶及子女的工作安排等问题。

(五)咨询电话:廖小姐

(六)本公告未尽事宜，由广东盈超国际人才有限公司负责解释。

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2019年广州市黄埔区不动产登记中心公开招聘编外聘用人员岗位需求表.xls

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