2019河南永城市12345政务服务热线工作人员10人 公告（2）

四、笔试

1、采取闭卷考试，满分为100分，内容为公共基础知识；

2、考试时间、地点另行通知。

五、面试

1、笔试结束后，按笔试成绩1：1.5的比例确定进入面试人员；

2、面试满分为100分；

3、面试时间、地点另行通知。

六、笔试、面试成绩计算

笔试成绩面试成绩相加为考试总成绩。

七、政审、体检

（一）政审贯穿招聘工作的全过程，在招聘中发现弄虚作假、作弊等违规现象，取消考生聘用资格。

（二）体检：1、根据考生总成绩从到低分按1:1的比例确定体检人员；

2、体检参照《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）执行，体检费用由报考人员承担。

八、聘用与管理

（一）政审、体检合格后确定拟聘用人员。

（二）聘用的工作人员试用期为3个月，试用期满，根据工作需要及《劳动法》相关规定，签订聘用合同。对于不服从工作分配的，按自动放弃处理。聘用时间根据工作需要确定。

九、相关待遇

（一）本次招聘工作人员工资待遇按有关规定执行。

（二）本次招聘工作人员按照国家有关规定享受养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。个人缴纳部分，从本人工资中代扣代缴。

（三）本次招聘的工作人员享有国家规定的休假、休息权利。

十、纪律与监督

（一）招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

（二）应聘者在招聘过程中应遵守有关纪律规定。凡考试期间有替考、作弊等严重违反考场纪律行为的，取消其聘用资格。

（三）在招聘中以及聘用上岗后，发现应聘者与应聘条件不符的，一律取消其聘用资格，所签合同无效，因此造成的损失和责任由其本人承担。

十一、其他

（一）考生在报名表上的通讯方式务必填写准确，并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应及时告知招聘单位。因考生通讯不畅通，与考生无法取得联系的，视为考生自动放弃招聘资格。

（二）本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

本公告及相关事宜由市人才交流中心负责解释。

永城市行政服务中心

永城市人才交流中心

2019年10 月 10 日

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