2019年安徽蚌埠市高校毕业生基层特定岗位空缺人员补录122人公告（2）

五、笔试

(一)笔试科目

笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科，单科分数均为100分。本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书，招聘主管部门不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间和地点

笔试时间：2019年11月9日(星期六)上午9:00-11:00《职业能力测试》;下午14:30-16:30《申论》。

笔试地点和相报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。相关要求：详见准考证。

(三)笔试成绩

按《职业能力测试》和《申论》两科5:5的比例合成笔试成绩，从到低分等额确定体检人员。若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

六、体检和公示

体检和公示工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用自理。对体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行递补。体检合格人员名单在市人社局网站公示，公示期3天。

七、资格审查

进入资格审查人员名单和资格审查时问、地点请考生及时关注发布公告的网站查看。资格审查时，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的材料等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审查的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格审查时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件和网上报名资格审查表(请在报名系统自行打印)等材料。

八、聘用上岗

考试、资格审查和体检合格的拟补录人员，公示5天后无异议，经培训合格后，由用人单位与其签订劳动合同，安排上岗。在劳动合同期内，聘用人员的档案、人事、户籍关系等统一由市、县公共人才服务机构代理，党、团关系转至用人单位。

九、岗位管理及工资待遇

基层特定岗位人员月工资为当地最低工资标准的两倍。基层特定岗位实行劳动合同制管理，签订劳动合同。首次合同期限为3年，期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。具体事项按照《蚌埠市高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(蚌人社发〔2015〕26号)等文件规定执行。

网上报名技术咨询：

政策咨询： (市人社局就业科)

监督电话： (市纪委驻市委组织部纪检组)

2019.10.24

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