2019江苏沛县招聘劳动保障协理员260人公告（2）

(三)体检、考察

1、根据报考人员考试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员(考试成绩并列的考生，进行加试)。体检时间、地点及要求另行通知。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定进行，体检合格后由用人单位组织考察。因未参加体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，按考试成绩从到低分依次递补(考试成绩并列的考生，进行加试)。

3、体检所需费用由考生个人承担。

(四)公示与聘用

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在沛县人民政府信息公开专栏公示公告栏目()、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)公示，期限为7天。公示期满后，不再进行递补。

公示无异议的拟聘用人员，由各镇(街道)按照考生成绩从到低分的顺序组织选择岗位，未按时到现场或未按要求选择岗位者，作自动放弃处理(选岗具体时间、地点另行通知)。选岗结束后拟聘用人员与县劳动保障代理服务中心签订劳动合同，并约定试用期。合同期限为3年(含试用期3个月)，试用期考核不合格者，解除合同。本次招聘的人员安排在镇(街道)、村(社区)人力资源和社会保障服务所(站)工作，招聘人员的业务工作由各镇人力资源和社会保障所(站)指导，工作地点在各行政村的，办公场所由各村负责。

四、工资待遇

镇(街道)、社区协理员工资待遇按人社部门公布的当地最低工资标准(2018年为1620元/月)的1.5倍(含社会保险个人承担部分)执行;村级协理员工资待遇按人社部门公布的当地最低工资标准(2018年为1620元/月)的1.1倍(含社会保险个人承担部分)执行。按有关规定参加社会保险。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。

所有招聘工作进度信息在沛县人民政府信息公开专栏公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)上公布，不再进行单独通知，请报考人员及时上网查询。因报考人员个人原因延误的，报考人员自主承担相关责任。

咨询电话：

沛县劳动保障代理服务中心：

沛县人力资源和社会保障局：

监督电话：

监督举报邮箱：

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就业困难人员类别及办理所需的相关材料.doc

2019年沛县招聘镇、村级平台专职劳动保障协理员岗位简介表.xls

报名登记表.doc

沛县人力资源和社会保障局

2019年10月28日

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