2019辽宁沈阳市于洪区政府雇员招聘19人公告

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原标题：于洪区政府雇员招聘公告

根据工作需要，于洪区政府拟面向社会公开招聘一批派遣制政府雇员，具体事宜公告如下：

一、岗位性质

本次招聘人员实行派遣制，不占编制，没有执法权限，由劳务派遣公司派遣到于洪区机关事业单位开展辅助性工作，用人单位具体负责日常管理与考核。

二、岗位数量、职责及要求

(一)区公共服务中心110非警务警情联动处置平台工作人员10名

1.平台专席岗位7名

负责受理、处置、反馈和转办110非紧急类警务警情投诉、咨询、建议等工作。要求具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限，年龄在35周岁以下(1984年1月1日及以后出生);具备24小时值班的工作能力和较好的综合协调、沟通交往能力，身体健康、无不良嗜好，能够熟练操作计算机和办公软件，自愿签订和遵守《保密协议》;具有相关工作经验者优先。

2.平台综合岗位3名

负责110非警务警情联动处置平台综合事务性工作。要求具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，中国语言文学类、汉语言与文秘类、财会类等相关专业，年龄在35周岁以下(1984年1月1日及以后出生);具有2年以上相关工作经验，具备较好的综合协调和沟通交往能力，能够熟练操作计算机和办公软件。

(二)区城建中心市政工程项目负责人岗位7名

从事给排水、燃气、电力、通信工程项目管理、项目规划设计工作。要求具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，土建类、建筑学类、土木工程类、电气信息类、管理科学与工程类、信息与通信工程类等相关专业，年龄在40周岁以下(1979年1月1日及以后出生);具有较强的项目安全、技术、质量、团队管理能力及掌控能力;具备较好的综合协调和沟通交往能力，身体健康、无不良嗜好，能适应现场施工作业;能够熟练运用PS、CAD、Pr、3DMAX等软件。担任过工程项目经理或者具有中层领导岗位工作经历者优先;具有给排水、燃气、电力、通信工程项目管理、规划设计经验者优先;具有相关资格证书、职称证书或汽车驾驶技能者优先。

(三)区农业农村局农经管理岗位2名

负责村级财务管理、农经业务指导、农经综合统计等工作。要求具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，会计、审计、财务管理等相关专业，年龄在35周岁以下(1984年1月1日及以后出生);具备财会初级及以上专业技术资格，具有较强的文字综合、专业技术、团队管理及掌控能力;具备较好的综合协调和沟通交往能力，能适应现场作业(办公地点主要在局机关);能够熟练操作计算机和办公软件。

三、基本条件

(一)报考人员要同时具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.符合具体报考岗位中的有关要求。

(二)具有下列情况之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2.曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的;

3.有较为严重个人不良信用记录等。

四、薪酬待遇

1.区城建中心市政工程岗位初聘职级确定为科员三档，薪酬待遇包括：岗位基本工资3300元/月(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元/月，通讯补贴200元/月。

2.区农业农村局农经管理岗位初聘职级确定为科员二档，薪酬待遇包括：岗位基本工资3000元/月(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元/月，通讯补贴200元/月。

3.区公共服务中心110非警务警情联动处置平台工作人员岗位初聘职级确定为科员一档，薪酬待遇包括：岗位基本工资2700元/月(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元/月，通讯补贴200元/月。

根据《于洪区政府雇员岗位设置及薪酬管理办法(试行)》，政府雇员同时享受入区工龄工资、学历工资、采暖补贴、年度考核奖金等以及“五险一金”待遇。符合条件的年度考核合格以上人员，按照有关规定可以晋级升档，薪酬待遇相应提高。新聘雇员试用期2个月，试用期内工资按基本工资80%标准发放。