2019河南上蔡县政府购买服务招聘工作人员25人公告（2）

(二)笔试

笔试内容：《公共基础知识》(占90%)和《时事政治》(占10%)。笔试成绩满分为100分。

笔试时间、地点及注意事项以准考证为准。

所报岗位拟聘用人员最后一名笔试成绩出现并列的，以学历高者优先;如学历相同，以工作年限长者优先。

(三)体检

成绩公示3个工作日无异议后，按照各岗位的招聘数量，从高分到低分按照1:1的比例依次确定参加体检人员。

体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行，体检费用自理。

在体检过程中，如体检有不合格者，可从本专业按分数从高到低依次递补，聘用通知下发后，无论何种原因造成的空缺名额不再递补。

(四)考察考核

体检合格人员确定为考察考核对象。具体考察考核工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定的考察考核工作方案组织实施。

(五)签订聘用合同

聘用人员由用人单位与其签订聘用合同，并及时安排上岗。

五、工资待遇及福利

(一)工资待遇，大专1750元/月，本科1850元/月，研究生1950元/月。社会保险(养老保险，医疗保险和工伤保险)补贴按规定由县财政缴纳单位缴费部分，个人缴费部分由个人负担。

(二)聘用合同每年签订一次，期限一年，每服务满一年月工资待遇增加100元。服务不满一年或一个合同期内没有服务完毕，擅自离岗或跳槽到其他单位的，不转档案，并在档案中计入失信记录。如果不愿在本单位服务，可在一个合同期满后，向所在工作单位提出书面辞职申请。

(三)建立年度考核机制，考核不合格者单位可与其解除聘用合同。

六、组织领导

县人力资源和社会保障局负责组织招聘工作，招聘活动接受县纪委监委监督。

附件

上蔡县人力资源和社会保障局

2019年11月5日

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