2019安徽含山县卫生健康委招聘政府购买服务人员6人公告（2）

(三)面试

1.笔试成绩从高分到低分排序按招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并进入面试。

2.面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检与考察程序。

3.面试时间、地点另行通知。在考试前要确保联系电话畅通，因联系不通和其它原因没能参加面试的，视为自动放弃。

(四)成绩合成

笔试和面试合成成绩的计算方式为：将笔试成绩与面试成绩按照5:5的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。若成绩相同，则按照面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。

(五)体检与考察

按照招录人数1:1确定体检人选，体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，费用自理。各岗位按考试成绩由高到底顺序等额确定考察人员，主要考察政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。

如因体检、考察出现不合格人员，按合成成绩顺延递补考察。

(六)公示和聘用

1.根据体检和考察结果，确定并在含山县人民政府网站公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期为5个工作日。

2.对经公示无异议的，办理相关聘用手续;对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。聘用人员试用期为三个月，试用期满，经综合考察合格后，与聘用人员签订劳动合同。劳动合同年限为一年(实行一年一签)，合同期满前1个月双方皆无异议后，续签劳动合同。若已聘用人员因故无法履行合同不能到岗，将按考试人员合成成绩从高分到低分等额递补。

四、招聘人员待遇

招聘人员签订合同后，工资待遇按基本工资加岗位绩效工资的办法执行，并按人社部门规定办理相关保险，单位承担部分由单位支付、个人承担部分由个人支付等。

五、有关事宜

(一)此次招聘接受社会各界监督，以确保招聘工作公开、公平、公正和顺利进行。

(二)本公告未尽事宜，由县卫生健康委负责解释。

咨询电话： (县卫健委人事股)

监督电话： (县纪委监委驻县教育局纪检监察组)

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含山县政府购买服务工作人员报名登记表

含山县卫生健康委公开招聘政府购买服务工作人员岗位信息

含山县卫生健康委

2019年11月14日

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