2019吉林通化县人民政府政务大厅综合窗口工作人员30人公告（2）

(二)笔试

采取闭卷考试的方式进行，笔试内容为国情、县情、时事政治、政务服务、公文写作、计算机基础知识等相关内容。笔试满分100分，从高分到低分排序依次按照招录名额1:3的比例确定参加面试人选。笔试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。

(三)面试

面试采用结构化方式进行，着重考察面试人员的思想政治素质、道德品质以及与招录岗位相关的专业素养、业务能力等。面试满分100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。面试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。

(四)总成绩计算

总成绩采取笔试、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线为60分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

(五)体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招录人数1:1的比例确定参加体检人选。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合招录单位实际用人需求情况确定。体检合格的，由招录单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟录用人选资格，并从报考总成绩及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序依次递补。

(六)公示

经考察合格的，确定为拟录用人选，在考务网站公示，公示期为7天。

(七)录用

本次招录按总成绩由高分到低分依次录取。总成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同，重新组织面试，以成绩高者优先。面试工作结束后，通过体检和政审最终确定拟录用人选(详见后续补充公告)。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，按程序办理相关录用手续。招录后一年内如有放弃人员，从未录取人员当中由高分到低分依次等额递补。

五、信息发布及政策咨询

1.信息发布网站：

通化县政府网站通知通告：

2.考务网站：

通化县政府网站通知通告： ，请考生随时关注相关考务通知。

3.咨询电话：

通化县人力资源和社会保障局

通化县政务服务和数字化建设管理局

通化县政务服务中心

附件下载>>>

附件： 《考生报名登记表》.xls

通化县人力资源和社会保障局

通化县政务服务和数字化建设管理局

通化县政务服务中心

2019年11月18日

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