2019安徽毫州市谯城区高校毕业生基层特定岗位人员补录39人公告（2）

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2019-11-26 10:57:09 来源：谯城区人民政府

(四)成绩合成

报考人员考试最终成绩按《职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成笔试成绩从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。最终成绩将在中国谯城网公布。

(五)资格复审和体检

资格审查时报考人员须提供有效居民身份证、户口簿、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。服务期满的西部志愿者需提供西部计划志愿者服务证，尚在岗服务的西部志愿者需提供同级团委开具的证明材料等。

体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对资格审查、体检不合格或放弃者，在报考人员中按合成笔试成绩由高到低依次一次性递补。体检合格人员名单在中国谯城网公示，公示期3天。

资格审查和体检时间另行通知。

(六)公示、聘用

考试、资格审查和体检合格的拟补录人员，在中国谯城网公示7天，公示无异议后，按照合成成绩高低进行选岗，经选岗和岗前培训后，由用人单位与其签订劳动合同，聘用上岗。

四、岗位管理及工资待遇

基层特定岗位实行劳动合同制管理，按照谁用人谁管理的原则，由聘用单位与聘用对象签订劳动合同，首次合同期限为3年;工资待遇按照市人社局、市财政局《关于加强高校毕业生基层特定岗位人员管理服务的指导意见》精神(亳人社发〔2019〕23号)执行;工作期间，依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由个人承担;期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

特岗人员基本工资包括：基础工资、工龄工资和学历工资。

(一)基础工资：基础工资标准为每月2560元;

(二)工龄工资：工作年限每满一年，工龄工资增加35元;

(三)学历工资：大学本科学历月增加100元;硕士研究生月增加150元。

五、监督检查

区纪委监委对招聘工作实行全过程监督，确保阳光操作，公开公正。对违反考试招聘工作纪律的人员，按有关规定给予严肃处理。

六、有关事宜

本《公告》由亳州市谯城区人力资源和社会保障局负责解释。

本次招聘不指定任何教材、资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询：(区人社局就业股)

监督举报： (区纪委监委驻政办纪检组)

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