2019安徽合肥肥西县招聘政府购买服务人员17人公告（2）

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2019-12-12 09:49:48 来源：肥西县人民政府

2、资格复审

面试(或专业技能测试)入围的人员，需在远创人才网上通知的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、驾驶证原件及复印件(报考岗位需提供)，同时携带网上打印的报名资格审查表、笔试准考证，到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试(或专业技能测试)资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次(若出现笔试成绩相同，一并进入)。

在办理资格复审时，资格复审合格人员缴纳面试费，现场发放面试(或专业技能测试)通知书。

3、面试(或专业技能测试)

本次面试采用结构化形式进行(其中报考岗位采取专业技能测试-路考)，满分100分，占合成成绩40%，现场公布面试(或专业技能测试)成绩(计算时保留小数点后两位)，若某一岗位面试(或专业技能测试)人员形不成竞争，其成绩须达到60分以上方可进入下一环节。

不能按时参加面试(或专业技能测试)的人员，取消其面试(或专业技能测试)资格，所空名额不再递补。面试(或专业技能测试)时间、地点以通知书所公布的为准。

(三)确定初选人员

根据笔试、面试(或专业技能测试)合成总成绩(保留小数点后两位，第三位四舍五入)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现合成成绩并列的，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)，在远创人才网()公布。

(四)体检和考察

对初选人员先进行体检，后进行考察。体检参照考试录用公务员体检程序和标准执行。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按合成成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按前述确定初选人员的办法执行)。体检费用由考生自理。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补(若出现合成成绩并列的，按前述确定初选人员的办法执行)。

(五)聘用

(一)体检和考察合格人员在远创人才网公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。

(二)对公示无异议人员，委托安徽远创人力资源管理集团有限公司派遣到相关单位工作。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

(六)管理与待遇

1、本次招聘的工作人员由用人单位委托安徽远创人力资源管理集团有限公司与聘用人员签订合同。

2、聘用人员待遇。根据《肥西县机关事业单位政府购买服务岗位人员管理暂行办法》(肥人社秘【2019】209号)规定，试用期工资标准为3200元/月，试用期限3个月;转正后工资标准为每月4000元，其中基本工资2500元，绩效工资1500元。社会保险按照省、市、县下发的企业职工社会保险文件规定由单位和个人分别承担。

五、其他事项

(一)皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科、面试(或专业技能测试)费80元。

(二)建立考生备选库。此次招考，如出现岗位空缺的，按前述确定初选人员的办法进行补录(补录有效期为自录用时间一年内，逾期不再补录)。

(三)咨询电话：

(县自然资源和规划局)

(县医疗保障局)

(县委政法委员会)

(县住房和城乡建设局)

(远创人才网)

(四)上述咨询电话于正常办公时间使用。本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(五)其他未尽事宜，以我公司发布的信息为准，请持续关注远创人才

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