2019安徽合肥市城乡建设局局属事业单位招聘政府购买人员18人公告（3）

(四)面试

考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。

面试时间、地点以面试通知书为准。

(五)成绩合成

笔试和面试成绩按照6︰4的比例(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)合成即为合成总成绩，并在人事考试网上服务平台()上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

(六)体检与考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检费用由考生自理。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

(七)公示

体检和政审合格人员，在人事考试网上服务平台()进行公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

(八)管理及待遇

(一)对公示无异议人员，由公司委派到合肥市城乡建设局局属事业单位工作。

(二)聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

(三)本次招聘的工作人员与我公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

(四)拟用人员试用期合格后，参照中国合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定》等文件的通知(合编办【2016】124号文件)执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元;绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元;五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

五、其他相关事宜

(一)笔试费用45元(45元/科)，面试费用80元。

(二)招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，在本次招考人才库中进行择优补充。

政策咨询：/

报名技术咨询电话： 7522

上述政策咨询、技术咨询联系电话于正常办公时间使用。

查询网站：人事考试网上服务平台()

合肥市城乡建设局()

合肥东方英才人才有限公司

2019年12月17日

原文链接：/exam/notice/?doc_id=718

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