公益性岗位公基管理知识：笔试备考“揭秘"资料

【导语】公益性岗位公共基础知识是考试的重要部分，不少地区都在笔试当中安排了公基的考核。由于公共基础知识涉及的知识面非常广，所以中公公益性岗位考试网特地为考生总结了很多相关知识点，方便大家记忆，希望能帮助大家提高复习效率。

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四、管理

点拨这部分知识内容包括管理基础理论、行政管理、公共政策和领导四大块。

知识速备

★权变原理是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。这一原理的基本精神及其运用可概述为以下三点：

(1)前提：管理要素，复杂多变。

(2)实质：审时度势，相机权变。

(3)目的：追求实效，实现目标。

★行政组织的类型

领导机关领导机关是各级政府领导的决策核心，是决策和执行的指挥机关，是行政组织的中枢。在我国主要通过行政首长负责制与民主集中制来实现。

如我国的国务院和地方各级人民政府。

职能机关职能机关是各级政府中负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关。职能机关是领导机关的组成部门，执行领导机关制定的方针、政策和指示。它的职权活动具有局部性、专业性特征。

如我国国务院所属部委。

辅助机关辅助机关是指为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动，在机关内部承担辅助性工作任务的机构。

辅助机关可分为综合性、专业性、政务性和事务性的辅助机关。国务院和地方政府的办公厅(室)就是综合性辅助机关;各机关的人事、财务等部门，是专业性辅助机关;政策调研室是政务性辅助机关;机关事务管理局则是事务性辅助机关。

参谋咨询机关参谋咨询机关亦称智囊机构，是一种现代政府的组织形态，是指汇集专家学者和富有经验的政府官员来专门为政府出谋划策、提供论证政策方案的行政机构。参谋机关没有决策权，不需要对决策负责。

★行政协调应坚持一些基本原则：(1)统筹兼顾原则;(2)异中求和原则;(3)公正无偏、积极主动的原则;(4)协调于初始阶段的原则。

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