公益性岗位公共基础知识：我说管理123

【导语】公益性岗位公共基础知识是考试的重要部分，不少地区都在笔试当中安排了公基的考核。由于公共基础知识涉及的知识面非常广，所以中公公益性岗位考试网特地为考生总结了很多相关知识点，方便大家记忆，希望能帮助大家提高复习效率。

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管理单独成为一张卷子和一门科目，大多数考生觉得的是个头疼的科目，其实管理本身的知识一点都不难，只要各位努力刷题，就会发现其实管理的考法很常规，相当简单。

管理靠记。主要是记对应。比如x理论和y理论，这两种观点刚好截然相反，考试就会对调他们的理论出题。绝对评价法和相对评价法、柔性和刚性管理方法等等都是成对出现，因此，各位同学在学习这类知识，可以归纳对比，以此应对出题人设置的陷阱。

管理靠懂。有的时候，稍微灵活一些，可能会涉及到一些理解性的知识点，而这些通常和生活的常识背道而驰，我们需要去重点掌握。例如“统一领导”“效益”“期望值”等这些概念恰恰不是字面上的意思，“统一领导”是指一个计划，而“统一指挥”才是一个领导管理，所以考生们在平时要注意区分这些概念。

管理要算。在管理学中，引入大量统计的方法和工具，用定性分析法进行管理。例如风险决策法-决策树法，还有盈亏平衡点法，这些都需要我们掌握基本的公式，进而分析题目，得出答案。

综上所示，管理是一门综合的学科，要记忆、理解还要计算，但即使如此，也只会涉及到最简单最基础的知识，所以我们不必存在畏难心理，只要投入时间和精力，应付考试绝对没问题。

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